NAO 2019 : Le President vous présente ses voeux

Voeux du President
07/02/2019

Extrait des vœux du président :

Remarques des salariés Safran Nacelles :

 

« Madame, Monsieur, Chers Collègues, 

 En ce début d’année, je vous présente ainsi qu’à vos proches mes meilleurs vœux pour 2019.  

 Je veux commencer par vous remercier pour des résultats en amélioration en 2018.  

 Pour la troisième année consécutive, nous avons atteint la performance économique visée. Nos résultats sont en nette progression malgré un décalage d’une partie des ventes OEM à Airbus, compensé par un chiffre record de l’après-vente et la bonne tenue des coûts de production de l’A320neo.   Beaucoup de nos engagements opérationnels ont également été tenus. »

 

 

 Merci  président pour ces compliments qui nous  vont droit au cœur !

Malheureusement  cela ne s’est pas traduit dans les propositions salariales présentées aux délégués syndicaux centraux lors de la première réunion sur les Négociations Annuelles Obligatoires.

 

 

Jugez vous-même…

 

 
 

PROPOSITION DE LA DIRECTION GENERALE :

OETAM (Ouvriers, Employés, Techniciens et Agents de Maitrise)

I/C (Ingénieurs et Cadres)

 
  • Augmentations Générales : 0,90%
  • Augmentations Individuelles : 1,05%
  • Impact sur la prime d’ancienneté : 0,20%
 
  • Augmentations Individuelles : 2,15%
 
 

SOIT 2 ,15% EN MASSE !!! SANS COMMENTAIRES…

Extrait des vœux du président :

Remarques des salariés Safran Nacelles :

 

« Ces accomplissements et ces progrès notables sont le résultat de votre travail, de votre engagement et de vos savoir-faire. Ils doivent nous encourager à nous projeter avec confiance et détermination dans l’année qui s’ouvre. 

 Tournons-nous plus résolument vers 2019. »

 

 

Merci président, voici justement des propositions  qui seraient un peu plus à la hauteur de notre travail et de notre engagement :

 
 

PROPOSITION DE LA CGT :

OETAM (Ouvriers, Employés, Techniciens et Agents de Maitrise)

I/C (Ingénieurs et Cadres)

 
  • Augmentations Générales :
  1. 67€ jusqu’à salaire de base 2599€
  2. 72€ de 2600€ à 3999€ (salaire de base)
  3. 81€ à partir de 4000€ 

Evolution du prix du point de 2,32% dans les grilles salariales

  • Augmentations Individuelles :        1,40%
  • Mesures Spécifiques :                    0,13%
  • Mesures rattrapage inégalité H/F : 0,15%
  • Impacts divers :                            0,20%
 
  • Augmentations Générales :
  1. 67€ jusqu’à salaire de base 2599€
  2. 72€ de 2600€ à 3999€ (salaire de base)
  3. 81€ à partir de 4000€ 

Evolution du prix du point de 2,32% dans les grilles salariales

  • Augmentations Individuelles :        1,40%
  • Mesures Spécifiques :                    0,13%
  • Mesures rattrapage inégalité H/F : 0,15%
  • Impacts divers :                            0,20%
 
 

SOIT UNE EVOLUTION DE 4,20% EN MASSE !!!

Extrait des vœux du président :

Remarques des salariés Safran Nacelles :

 

« L’innovation restera bien sûr au cœur de notre ambition et de notre avenir. Nous avons décidé de doubler nos efforts de R&T lors des prochaines années, avec pour objectif l’accélération de la montée en maturité démontrée de nos projets »

 

 

Et si pour une fois, l’innovation passait par la reconnaissance des salariés en leur octroyant le doublement des propositions salariales faites par la direction générale, bien plus que la parole ou les écrits, investir dans les salariés qui sont la plus grande richesse de notre entreprise, voilà une décision qui serait innovante et audacieuse

Allez, Mr le président, passez aux actes et trouvez ci-dessous une liste de revendications complémentaires

 
 

REVENDICATIONS COMPLEMENTAIRES

  • Prise en charge, par la Direction, des pertes de salaire suite à la fusion AGIRC ARRCO.
  • Ouverture d’une négociation pour l'harmonisation et la revalorisation des primes Existantes, sur tous les établissements Safran Nacelles.
  • Ouverture d'une négociation pour mise en place d'une prime d'ancienneté (an zéro) pour les I/C 
  • Ouverture d'une négociation pour l’harmonisation et la revalorisation des primes de transport ainsi que la prise en charge de la totalité des abonnements de frais de transport collectif, résidence/travail.
  • Ouverture d'une négociation pour la mise en place de mesures compensatoires pour les salariés non cadres suite à la signature de l'accord relatif au régime de retraite supplémentaire ARIAL.
  • Mise en place d'une banque de collectage des jours enfants malades non-utilisés sur l’année passée afin de créer une caisse exceptionnelle de jour de congés famille malade.
  • Attribution d’un jour de congé supplémentaire annuel pour les salariés ayant 30 ans d’ancienneté 
  • Evolution du versement de la prime d’ancienneté de 15 à 20 ans
 

Extrait des vœux du président :

« Vous pouvez compter sur mon engagement sans réserve et sur celui du Comité Exécutif pour vous accompagner sur la voie d’accomplissements plus importants encore en 2019. Je vous fais confiance, ils sont à notre portée !  

 Bonne et heureuse année à tous ! »

 
Voeux du President

Vœux des salariés Safran nacelles :

Les salariés de Safran Nacelles souhaitent vous faire confiance et d’après vos écrits, ils pourront compter sur votre engagement sans réserve et celui du comité exécutif.

Alors écoutez et entendez leurs revendications !

Nos demandes sont à votre portée

Battez-vous pour nous comme nous nous battons au quotidien pour notre entreprise.

Pour conclure, nous vous souhaitons également le meilleur pour 2019