Actualités

Changement de secrétaire de section des retraités

Jean-Luc VATINEL
23/11/2017

Jean-Luc VATINEL devient le nouveau secrétaire de section syndicale des retraités de Safran Nacelles

Ouverture du 41ème congrès de la métallurgie

41eme congrès metalurgie1
21/11/2017

Depuis lundi, Dijon accueil le 41ème congrès de la métallurgie

Integration: des sites partout dans le monde

site hambourg
25/10/2017

Safran Nacelles avait déjà délocalisé une partie de sa production vers le Maroc, c'est désormais à l'intégration nacelle d'être délocalisée a travers different sites dans le monde

Votre site CGT change de nom!

ordinateur
25/10/2017

Le site de la CGT SAFRAN NACELLES change de nom et deviens www.cgtsafrannacelles.com

Le programme N.I.S passe de 20 à 250 personnes...

Moteur A 380
20/10/2017

L'ex projet Nacelles In Sourcing d'Airbus deviens le programme officiel Nacelle Innovative Solutions.

A320 NEO: réintégration des nacelles par Airbus?

avion café
25/09/2017

Selon Fabrice Brégier, PDG d'Airbus, Safran et Utas feraient des marges excessives qui entraveraient la rentabilité de l'avionneur.

Cela justifierai la réintégration de certaines activités comme la nacelle de l'A320 NEO afin de récupérer leur marge...

Première mobilisation contre les ordonnanc

Manie' 12 septembre
13/09/2017

Cette première mobilisation contre les ordonnances "MACRON" a rassemblé énormément de monde.

De nombreuses mobilisations partout en France

affiche loi travail 2
11/09/2017

Ce mardi 12 septembre, une forte mobilisation est nessecaire pour exprimer notre opposition à ces ordonnances de la précarité.

Le Bourget 2017

le bourget92
01/09/2017

Le salon du Bourget 2017 a été l'occasion d'échanger avec une foule très diversifiée...

Ordonnances, le contenu

philippe/pénicaud
01/09/2017

Quatre thèmes dans lesquels sont développé 36 mesures. Un "pari" selon les propres mots du gouvernement.

Et cela n'est qu'une première étape, affirme Muriel Pénicaud.

Communiqué de presse CGT

photo 1
31/08/2017

Suite à la parution des 5 ordonnances "loi travail", voici le communiqué de presse de la CGT

Loi travail XXL

loi travail grève 12sep17
25/08/2017

Le gouvernement compte bien "flexibiliser" le code du travail avec 5 ordonnances qui seront rendues publique à la fin du mois d'août.

LIVRE EVENEMENT

Photo livre CE
23/01/2017

1964... 2014

50 éme anniversaire du CE Aircelle.

" Des hommes...une entreprise"

LIVRE EVENEMENT DU CE

du 30 décembre au 13 janvier 2017

Manif du 28 juin 2016

la lutte continue,

11/05/2016

10/05/2016

Loi Khomri : la lutte continue, Jeudi 12 mai, Rassemblement Hotel de Ville à 11h !

Le gouvernement joue le passage en force, en réprimant les mobilisations, en menaçant d'utiliser le 49-3 pour contourner les débats et le vote de l'assemblée. alors que78% des salarié-es sont opposés au projet de loi Travail.

Néanmoins, on continue, la lutte, contre cette loi scélérate, en allant voir les députés de droite comme de "gauche", ce sont eux les élus du peuple qui vont voté, Alors mettons leur, la pression, en les interpellant, ce jeudi 12 mai, en se rassemblant nombreux devant l'Hotel de Ville !

Jeudi 12 mai à 11h

Rassemblement Hotel de Ville

(coté centre des impôts)

 

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La semaine de 32 heures,

18/04/2016

ALORS QUE COMMENCE CE LUNDI À MARSEILLE LE CONGRÈS CONFÉDÉRAL, PHILIPPE MARTINEZ AFFICHE SA VOLONTÉ

D'ALLER DE L'AVANT ET DÉFEND UNE VISION ÉMANCIPATRICE DU SALARIAT.

La semaine de 32 heures, une des propositions phare de la CGT

13 mai: Réunion de la section des retraités.

01/03/2016

Loi Travail : non, merci !

23/02/2016

Le projet de réforme du droit du travail présenté par Myriam El Khomri propose de revenir des années en arrière. Mobilisons-nous !

Sidel : Vote de la reprise

08/02/2016

Sidel : Vote de la reprise, avec des avancées significatives...

Nos camarades salariés de Sidel confrontés à un plan social, ont voté la reprise du travail, après avoir obtenu des avancées, Des avancées significatives ,  qui font que près de 83% des 514 votants se sont prononcés pour un arrêt de la grève qui avait démarré lundi.

Le nombre d'emplois devant être supprimés a été réduit de 185 à 92. Les conditions de départ en pré-retraite pour une petite soixantaine de salariés âgés de 57 à 61 ans ont été améliorées, de même que pour une vingtaine de personnes plus jeunes acceptant de quitter l'entreprise.

Les négociations vont reprendre, Il reste une dizaine de cas encore menacés de licenciement sec. "On fera les comptes après les départs volontaires mais on ne laissera pas des collègues sur le carreau", a déclaré Reynald Kubecki, délégué CGT, premier syndicat de l'entreprise. Les négociations direction-syndicats sur les suppressions d'emplois, en cours depuis début octobre, doivent être terminées avant le 12 février. Le plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) prévoyait à l'origine la suppression nette de 185 emplois à Octeville (921 salariés) et de 360 dans le monde pour des effectifs globaux de 5.500.

Bravo aux salariés et camarades de SIDEL pour cette lutte exemplaire...

Se mobiliser et lutter !

08/02/2016

·         LIBERTES SYNDICALES

Solidarité, émotion, détermination sont les mots qui ont caractérisé les rassemblements du 4 Février pour défendre les libertés syndicales. (lire la vidéo)

Près de 80 initiatives se sont tenues, parmi lesquelles on recense les chiffres suivantes : 10 000 pour l'Ile de France et les régions limitrophes, 1000 à Bordeaux, 500 à Nancy, 600 à Clermont-Ferrand, 1000 à Toulouse, 600 à Grenoble, 200 à Poitiers, 200 à Évreux... De nombreux métallos étaient présents.

Le soutien de personnalités du monde de la culture, associatif, juridique et politique, d'artistes, montre combien la question du droit de défendre son emploi ses revendications touche largement l'opinion et interroge la démocratie.

La détermination affichée dans les rassemblements signe l'échec du gouvernement et du MEDEF dans leurs tentatives d'intimidation.

Au travers des syndicalistes, ce sont les salariés qui sont visés. Rien ne nous détournera de notre action à leurs côtés pour défendre les revendications et gagner le progrès social.

o   CASTMETAL

Pour les libertés syndicales, la CGT se bat et gagne !

Après 9 mois d'acharnement et de calvaire à l'encontre de nos 4 camarades CGT de la fonderie de CASTMETAL à Colombier Fontaine dans le Doubs, la cour d'appel de Besançon en référé des prud'hommes vient de rendre le 3 février 2016 son jugement. Elle reconnait le trouble manifeste et ordonne la réintégration dans les 15 jours sous astreinte de nos 4 camarades(lire la déclaration commune FTM CGT - Métallurgie Franche Comté)

o   PEUGEOT POISSY

Ce 5 février, suite à la plainte d'un militant FO pour menaces, le secrétaire du syndicat CGT, était convoqué au commissariat de Conflans (78). A l'appel de l'USTM des Yvelines, de l'UD CGT et de l'UL CGT de Poissy Yvelines Nord, un rassemblement de soutien s'est tenu devant le commissariat. 90 Militants s'était rassemblés pour apporter leur soutien à Farid. S'attaquer à un militant CGT, c'est s'attaquer à toute la CGT !

o   OTIS

Fin des procédures de licenciement contre le DSC CGT Otis France. La société Otis a été intégralement déboutée !

L'acharnement contre le DSC a débuté en 2012.

§  Une procédure de licenciement pour faute a été engagée en 2012. Celle-ci a été refusée par l'Inspection du travail. Otis a contesté cette décision, ainsi que le rejet du recours hiérarchique par le Ministre du Travail

§  Parallèlement, 2 cadres de l'entreprise ont porté plainte en leur nom propre à son encontre, pour diffamation. Cette fois c'est le Tribunal correctionnel qui l'a relaxé (les plaignants n'ont pas fait appel)

§  Enfin, en novembre dernier, le Tribunal Administratif de Marseille a rejeté la requête de la société OTIS et l'a condamnée à verser au DSC la somme de 1500 euros au titre de l'article L. 761-1 du code de justice administrative. Cette fois OTIS n'a pas fait appel. La décision du Tribunal Administratif est donc définitive

o   SKF

L'animation Métallurgie CGT Ile de France, appelle à soutenir, le 11 Février prochain, le Camarade de SKF, à l'encontre duquel une procédure de licenciement au motif de harcèlement moral a été lancée.

o   SMART

Délégué syndical et élu du personnel CGT, Jean-Luc avait a contribué à la garantie des droits des salariés lors du transfert de Paint Shop à la Smart sur le site de Hambach.

En 2009 la direction a engagé une procédure de licenciement à son encontre mais l'inspection du Travail s'y était opposée par une décision confirmée par le tribunal administratif de Strasbourg.

Smart avait saisi la Cour d'appel de Nancy qui avait invalidé les décisions de l'inspection du Travail.

sans attendre que le Conseil d'État ne statue sur ce dossier à la demande de la CGT, le Ministère du Travail vient de notifier début janvier 2016 qu'il n'était pas exclu que soit finalement autorisé le licenciement auquel ses propres services s'étaient opposés en 2010 !

L'acharnement dont fait preuve la direction, appuyée par une administration publique est liée avec la stratégie des employeurs et des actionnaires consistant à réduire au silence les organisations syndicales chargées de défendre les intérêts des salariés. Retrouvez la pétition de soutien à Jean-Luc pour la signer

·         NAO

o   INOPLAST (ARDECHE)

Mercredi 3 Février, après 3 jours de blocage de l'usine avec 50 % de grévistes dont 90% de la production et de multiples réunions de négociations, les salariés ont obtenu + 2,5 % d'augmentation générale des salaires avec rétroactivité au 1er janvier.

C'était leur exigence, ils ont donc voté la reprise du travail pour l'après-midi. L'ambiance devant les portes était festive car les salariés ont montré leur solidarité et détermination. Ils ont fait plier leur patron qui ne voulait leur céder que 1%. Bravo à eux et aux militants cgt qui ont animé et encadré ce conflit !

o   GROUPE DASSAULT

Direction Générale voulait imposer 4 semaines de fermeture consécutives de congé d'été dans tous les sites. Cette proposition a été rejetée massivement dans les établissements. La CGT du groupe a lancé une pétition société, signée par lus de 2000 salariés, dont plus de 460 à St Cloud.

La DG a alors fait la proposition suivant :

§  Fermeture pour tous les établissements de 3 semaines, du lundi 1er Août au vendredi 19 Août 2016 inclus.

§  Récupération du 15 Août soit le vendredi 29 juillet soit le lundi 22 Août.

§  La quatrième semaine pourra être prise à une autre période mais devra, en tout état de cause, être prise impérativement avant le 31 octobre 2016.

Ce revirement est à mettre à l'actif des salariés qui ont montré leur détermination de ne pas voir leur qualité de vie au travail se dégrader davantage.

La CGT Dassault réunit tous ses syndicats d'établissements avant de donner un avis à la direction générale sur cet accord.

Quand les salariés prennent leur destin en main, ils peuvent faire de belles choses !

·         EMPLOI

o   VALLOUREC

Des fermetures de capacités et de nouvelles suppressions d'emplois cautionnées par l'Etat ?

La direction de Vallourec vient d'annoncer, lundi 1er février, son nouveau plan de restructuration : fermeture du laminoir de la tuberie de Saint-Saulve, dans le Valenciennois et de celui de Déville lès Rouen, en Seine maritime, amenant au minimum 300 emplois supprimés sur St-Saulve et 180 sur Deville, et combien d'emplois indirects ? Des suppressions d'emplois qui viennent se rajouter aux 250 suppressions de postes déjà annoncées en 2015 dans les fonctions support !

Ces projets de fermetures impacteraient mécaniquement l'avenir des lignes de finissage des sites en question, posant y compris la question du maintien de l'aciérie de St-Saulve, qui alimente les 2 laminoirs visés. Le groupe annonce dans le même temps son intention de supprimer un atelier à Cosne-sur-Loire, dans la Nièvre, impactant au moins 80 emplois directs supplémentaires. (lire la déclaration fédérale)

o   ATOS TRELAZE (MAINE ET LOIRE)

Un mouvement de grève a démarré lundi 1 février dans l'ancien site Bull, à Trélazé. Pour réclamer le maintien des jours de RTT et des acquis. Quelque 70 à 80 salariés sur les 190 à l'effectif sont dans l'action.

Les négociations sur le temps de travail se passent mal. L'intersyndicale CFDT, CGT et FO conteste la perte de deux à trois jours de RTT ; la suppression d'une grosse partie des primes pour les salariés aux horaires incommodes ; la modification des cycles de travail. Après un premier recul de la direction sur les compensations des salariés travaillant en horaire incommode, l'intersyndicale a suspendu le mouvement jusqu'au 9 Février, laissant à la direction le temps de faire de nouvelles propositions. Une déclaration commune de la FTM-CGT et de la Fédération CGT des Sociétés d'Etudes a été envoyée à la presse.

Soutien aux ex-salariés de Goodyear

05/02/2016

Des symboles de la « criminalisation de l'action syndicale »

À l'annonce de cette condamnation, les huit salariés de Goodyear sont devenus, pour le syndicat CGT, le symbole de la « criminalisation de l'action syndicale ». Une pétition était immédiatement lancée pour réclamer la relaxe des condamnés :

C'est la première fois dans l'histoire de la République, que de telles peines sont infligées à des syndicalistes. C'est une des condamnations pénales les plus lourdes de ces 30 dernières années », déplorait le syndicat. « Ce sont les fondements mêmes de notre démocratie qui sont atteints lorsque les libertés syndicales sont attaquées avec une telle violence. »

Prison ferme contre 8 syndicalistes

04/02/2016

Prison ferme contre 8 syndicalistes 

le gouvernement devra rendre compte!

JOURNEE D'ACTION NATIONALE

02/02/2016

JEUDI 4 FEVRIER 2016

JOURNEE D'ACTION NATIONALE

  • Pour la justice sociale
  • Pour la liberté syndicale
  • Pour la relaxe des militants syndicaux

A 6h45: Les militants CGT de la région Havraise distribueront sur la zone industrielle un tract afin d'informer la population.

A 11h30: Rassemblement devant le siège du PS.

A 17h30: Second rassemblement devant la sous-préfecture du Havre.

Réunion de la section CGT retraités AIRCELLE

22/01/2016

Vendredi 22 janvier 2016, réunion de la section syndicale CGT retraités AIRCELLE.

Panorama de presse 13 01 2016

15/01/2016

La justice envoie huit syndicalistes derrière les barreaux.

Goodyear, ERDF-GRDF: sale temps pour les militants

En meilleure santé, Air France change de ton vis à vis de ses salariés.

Le service civique, cache-misère de la précarité des jeunes?